Azóta a törvény változott... Most összegyűjtjük az aktualitásokat...
Mi az, amit mindenki kaphat?
GYES - vagy gyermekgondozási segély
- Kormányhivatal családtámogatási osztályán igényelhető (régebben MÁK)
- Összege bruttó 28.500 Ft/hó (ebből 10% nyugdíjjárulékot vonnak)
- Letölthető nyomtatvány
- Ügyfélkapus regisztrációval is kérhető online
- A gyermek 3 éves koráig, tartósan beteg gyermek esetén 10 éves koráig jár (orvosi ajánlásra gyógyulásig, de max 10 éves korig)
CSALÁDI PÓTLÉK
- Kormányhivatal családtámogatási osztályán igényelhető (régebben MÁK)
- Összege
1 gyerek után 12.200 Ft/hó (egyedülálló 13.700 Ft/hó)
2 gyerek után 13.300 Ft/gyerek/hó (egyedülálló esetén 14.800 Ft/gyermek/hó)
3 vagy több gyermek után 16.000 Ft/gyermek/hó (egyedülálló esetén 17.000 Ft/gyermek/hó)
- Letölthető nyomtatvány
- Ügyfélkapus regisztrációval is kérhető online
- A gyermek középiskolai tanulmányának végéig, de max 20. életév betöltésének hónapjáig jár, a gyermek 23. életév betöltésének hónapjáig számít bele az összegbe, ha nappali tagozaton tanul
- FIGYELEM! A családi pótlék tekintetében a kormány szigorított. Ha a gyermek sokat hiányzik szülői igazolás nélkül (50 óra), akkor a folyósítást felfüggesztik. Ezt az iskola jelenti a megfelelő szerveknek.
ANYASÁGI TÁMOGATÁS - egyszeri összeg
- Kormányhivatal családtámogatási osztályán igényelhető (régebben MÁK)
- Összege: a mindenkori minimál nyugdíj 225%-a, ikrek esetén 300%-a (2015-ben 64.125 Ft)
- Letölthető nyomtatvány
- Ügyfélkapus regisztrációval is kérhető online
- Az igényléshez pluszban szükség van egy igazolásra (nőorvostól, védőnőtől beszerezhető), hogy a megfelelő számú terhesgondozási alkalmon jelen volt a szülő nő
- FIGYELEM! Évekkel ezelőtt volt egy olyan uborkaszezoni bedobás, hogy az elsőnek született gyermek után az egyszeri anyasági támogatás összege elég magas lesz. EZ A HÍR KACSA!
Mi az, amihez valami plusz is kell?
ÖNKORMÁNYZATI TÁMOGATÁS
- Az önkormányzat szociális osztályán érdemes érdeklődni, hogy kaphat e a család bármilyen támogatást a születendő baba miatt.
- Egy régebbi újságcikkben olvastam, hogy a pelenkacsomagtól kb 100.000 Ft-ig bármi kapható, de csak az önkormányzatok igen kis része ad ilyen támogatást. A támogatást megítélését ráadásul sok mindenhez kapcsolhatják, pl. életvitelszerű lakcím, védőnői visszaigazolás, egy főre eső jövedelemszint...stb)
Terhességi táppénz
- A kismama vagy a magzat veszélyeztetése esetén kérhető, kódja 9-es
- Szakorvosi ajánlás alapján kapható csak, a szakorvos személye nincs meghatározva, de általában a nőgyógyász szokta kiadni az ajánlást és a háziorvos a keresőképtelenség igazolásához a táppénzes papírt
- Összege: a törvényben meghatározott számolás szerint megállapított alap 50 vagy 60%-a.
50% akkor jár, ha az igénylő kórházban tartózkodik, vagy nincs 2 év folyamatos biztosítási jogviszonya
60% akkor jár, ha az igénylőnek van 2 év folyamatos biztosítási jogviszonya
- A táppénzből személyi jövedelemadót vonnak (2015-ben 16%)
- Családi kedvezmény igényelhető rá
CSED - Csecsemőgondozási díj
- A munkáltatón keresztül igényelhető a Kormányhivatal egészségbiztosítási osztályán. Két féle igénylés lehetséges: a cég maga folyósítja az ellátást (kifizetőhely), a cég csak a megfelelő igazolásokat adja át (nem kifizetőhely)
+ Kifizetőhely esetén: a megfelelő papírokat a munkahelynek beküldi az igénylő, majd ott helyben elbírálják és a rendes havi bérrel egy időben az igénylő felé kiutalja (utána persze az államtól visszaigényli
+ Kifizetőhely esetén: a megfelelő papírokat a munkahelynek beküldi az igénylő, majd ott helyben elbírálják és a rendes havi bérrel egy időben az igénylő felé kiutalja (utána persze az államtól visszaigényli
+ Nem kifizetőhely esetén: a munkahely egy foglalkoztatói igazolást ad ki az igénylőről a Kormányhivatal felé, plusz az igénylő TB kiskönyvét. Az igényt így a Kormányhivatal bírálja el és minden hónap 10-ig számlára utalja
- Összege: a pénzbeli ellátások számítását is meghatározó törvény (1997. évi LXXXIII. törvény) szerint jelenleg (2015.07.01-től) a meghatározott időszak átlagbére adja az alapot, vagy az új kedvezményszabály szerint akár az előző gyermekre számolt THGYS alapja is újra megállapítható (erről egy másik posztban írok). A megállapított alap 70%-a lesz a napi ellátás bruttó összege, amiből személyi jövedelemadót vonnak (ez 2015-ben 16%).
- A CSED-re családi kedvezmény kérhető
- Tájékoztató
- Hossza: 168 nap, mely leghamarabb a kiírt időpontot megelőző 28. naptól kérhető
- Tájékoztató
- Hossza: 168 nap, mely leghamarabb a kiírt időpontot megelőző 28. naptól kérhető
- Alap kitétel: az igénylést napra pontosan megelőző 2 évben 365 biztosítotti napot kell felmutatni
- A törvény a szülő nő számára biztosított szülési szabadság idejére állapítja meg a kieső időre járó bér ellentételezéseként. Így a szülő nő kérheti és kaphatja. A gyermek apja akkor kérheti, ha a szülő nő tartósan kikerül a háztartásból, azaz meghal, tartós kórházi kezelésre szorul (ehhez orvosi papírt kell mellékelni), elhagyja a családot (ehhez hivatalos szerv által kiállított elhelyezésről szóló határozat kell)
- Keresőtevékenység végzése CSED alatt tilos
- Ellátás nem ellátás alapja
GYED - Gyermekgondozási díj
- A munkáltatón keresztül igényelhető a Kormányhivatal egészségbiztosítási osztályán. Két féle igénylés lehetséges: a cég maga folyósítja az ellátást (kifizetőhely), a cég csak a megfelelő igazolásokat adja át (nem kifizetőhely)
+ Kifizetőhely esetén: a megfelelő papírokat a munkahelynek beküldi az igénylő, majd ott helyben elbírálják és a rendes havi bérrel egy időben az igénylő felé kiutalja (utána persze az államtól visszaigényli
+ Kifizetőhely esetén: a megfelelő papírokat a munkahelynek beküldi az igénylő, majd ott helyben elbírálják és a rendes havi bérrel egy időben az igénylő felé kiutalja (utána persze az államtól visszaigényli
+ Nem kifizetőhely esetén: a munkahely egy foglalkoztatói igazolást ad ki az igénylőről a Kormányhivatal felé, plusz az igénylő TB kiskönyvét. Az igényt így a Kormányhivatal bírálja el és minden hónap 10-ig számlára utalja
- Összege: a pénzbeli ellátások számítását is meghatározó törvény (1997. évi LXXXIII. törvény) szerint jelenleg (2015.07.01-től) a meghatározott időszak átlagbére adja az alapot, vagy az új kedvezményszabály szerint akár az előző gyermekre számolt THGYS alapja is újra megállapítható (erről egy másik posztban írok). A megállapított alap 70%-a lesz a napi ellátás bruttó összege, amiből személyi jövedelemadót (ez 2015-ben 16%) és nyugdíjjárulékot (ez 2015-ben 10%) vonnak.
- Alap kitétel: az igénylést napra pontosan megelőző 2 évben 365 biztosítotti napot kell felmutatni
- 2015.12.31-ig igénylet GYED esetében annyi napra jár, amennyit előtte az igénylő szerzett, de maximum a gyermek 2. születésnapjáig, ikrek esetében az alap megszerzett jogosultság egy évvel nő
- Leghamarabb a CSED lejártától kérhető, de apák esetében a szülést követő 169. naptól
- A GYED-re családi kedvezmény kérhető
- Tájékoztató
- A szülők bármelyike kérheti azonban mellette csak 1 éves kortól lehet dolgozni. 2015.12.31-ig ha a gyermek 1 éves kora UTÁN igényli valaki, akkor az első 60 napra nem kaphat ellátást (erre szoktuk azt javasolni, hogy akár a születésnap előtti naptól legyen megigényelve)
- Ellátás nem ellátás alapja
HALLGATÓI GYED
- Fő szabály: a szülést megelőzően MAGYAR nyelvű felsőfokú képzésben nappali tagozaton legalább 2 félévet fel tud mutatni a szülő 2 éven belül!
- Az igény beadható a jogviszony fennállása alatt, vagy a szüneteltetést/megszűnést követő 1 éven belül, aki gyermekét saját háztartásában neveli és vagy magyar vagy EGT állampolgár
- Ennél az első naptól gyedre jogosult a szülő (bár az apa csak akkor, ha az anya meghal, vagy nem felel meg a jogosultsági követelményeknek és nem biztosított)
- A gyed ilyen módon 1 évig jár!
- Összege:
+ Alapképzésnél, szakképzésnél vagy szakirányú továbbképzésnél a minimálbér 70%-a
+ Mesterképzésnél és doktori képzésnél a garantált bérminimum 70%-a
- Az igény beadható a jogviszony fennállása alatt, vagy a szüneteltetést/megszűnést követő 1 éven belül, aki gyermekét saját háztartásában neveli és vagy magyar vagy EGT állampolgár
- Ennél az első naptól gyedre jogosult a szülő (bár az apa csak akkor, ha az anya meghal, vagy nem felel meg a jogosultsági követelményeknek és nem biztosított)
- A gyed ilyen módon 1 évig jár!
- Összege:
+ Alapképzésnél, szakképzésnél vagy szakirányú továbbképzésnél a minimálbér 70%-a
FIGYELEM!
CSED és GYED elbírálása egyéni. nincs egységes elbírálás. Ha nem biztos benne, hogy jár vagy nem, Keressen fel szakértőt, vagy kérdezze meg a megfelelő hivatalban (Egészségbiztosítási Osztály (nem a MÁK, az OEP)).
