Már hozzászoktunk, hogy minden évben van valami változás.
Ezért már most (még remélhetőleg éjfél előtt) összegezzük nektek, hogy mit is kell tudni ahhoz, hogy 2016-ban tudjál minden fontos információt, ami főleg a gyermekeseknek szükséges is tudniuk.
(A 2015. évi CCXXIII. törvény változásait is figyelembe véve, mely a családtámogatáshoz és az egészségbiztosítási ellátások egyes elemeihez nyúlt hozzá)
Fontos információk a 2016-os évre
Megváltozik a SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ mértéke - 2016-ban 15%
A JÁRULÉKok mértékei nem változnak
Egészségbiztosítási járulék - 7% (pénzbeli rész 3%, természetbeli rész 4%)
Nyugdíjjárulék - 10%
Munkaerőpiaci járulék - 1,5 %
Egészségügy szolgáltatási járulék - 7.050 Ft/hó (235 Ft/nap)
(azaz mikor valaki maga után fizeti a tb-t)
CSALÁDI KEDVEZMÉNY
A 2014.01.01-től a járulékokra is kibővített családi kedvezmény minden olyan jövedelem esetén igényelhető, mely első körben Személyi Jövedelemadó köteles.
2016-tól a következő adóalap csökkentés hajtható végre
1 gyermek esetén 66.670 Ft
2 gyermek esetén gyerekenként 83.330 Ft (a 2 gyermek után járó családi kedvezmény 4 év alatt fog megduplázódni előreláthatólag a kormány tervei szerint)
3 vagy több gyermek esetén gyermekenként 220.000 Ft
A tényleges (a nettó összegben is látható) családi kedvezmény a 2 gyermekesekre vonatkozóan változik csak, ott összesen 5.000 Ft-tal vihet többet haza a szülő havi szinten összesen.
A tényleges (a nettó összegben is látható) családi kedvezmény a 2 gyermekesekre vonatkozóan változik csak, ott összesen 5.000 Ft-tal vihet többet haza a szülő havi szinten összesen.
MINIMÁLBÉR
2016-ban a minimálbér 111.000 Ft bruttót jelent,
a garantált bérminimum pedig 129.000 Ft-ra emelkedik.
Ez nettó (családi kedvezmény igénylése nélkül) 73.815/85.785 Ft-ot jelent.
MAXIMUM GYED
A minimálbér emelésével a táppénz és GYED maximuma is emelkedik
A táppénz maximuma bruttó 7.400 Ft napi ellátásra emelkedik.
A kifizethető GYED maximum pedig a következőképp alakul:
- Bruttó alap: 111.000 Ft x 2 = 222.000 Ft
- Bruttó ellátás: 155.400 Ft
- személyi jövedelemadó: 23.310 Ft
- nyugdíjjárulék: 15.540 Ft
- összes levonás: 38.850 Ft
- családi kedvezmény esetén változó nettó ellátás:- családi kedvezmény igénylése nélkül 116.550 Ft
- 1 gyermekre jutó családi kedvezmény esetén 126.550 Ft
- 2 gyermekből 1 gyermekre jutó családi kedvezmény esetén 129.050 Ft
- 2 gyermekre jutó családi kedvezmény esetén 141.550 Ft
- 3 gyermekből 1 gyermekre jutó családi kedvezmény estén 149.550 Ft
- 3 gyermekből több gyermekre jutó családi kedvezmény esetén 155.400 Ft
Mi az, amit mindenki kaphat 2016-ban, ha gyermeket vállal?
Gyermekgondozást segítő ellátás (régebben GYES - Gyermekgondozási Segély)
- Kormányhivatal családtámogatási osztályán igényelhető (régebben MÁK)
- Összege bruttó 28.500 Ft/hó (ebből 10% nyugdíjjárulékot vonnak)
- Letölthető nyomtatvány - változás esetén változik a link
- Ügyfélkapus regisztrációval is kérhető online
- A gyermek 3 éves koráig, tartósan beteg gyermek esetén 10 éves koráig jár (orvosi ajánlásra gyógyulásig, de max 10 éves korig)
- Iker gyermekek esetén az összeg megduplázódik és az ikrek tankötelezettségét megkezdő év december 31ig (iskolakezdés) vagy 8 éves korukig (amelyik hamarabb bekövetkezik) folyósítják
- A gyermek féléves (így szerepel az 1998. évi LXXXIV. törvény 21§-ában) korától lehet dolgozni időbeli korlátozás nélkül
- Családi kedvezményre nem jogosít
Gyermeknevelési támogatás (GYET)
- olyan szülők igényelhetik, ahol 3 vagy több kiskorú gyermek van a legfiatalabb gyermek 3 éves kora és 8 éves kora között igényelhető.
- összege megegyezik a GYES összegével
- munkavégzés GYET alatt csak maximum heti 30 órában tehető meg
CSALÁDI PÓTLÉK
- Kormányhivatal családtámogatási osztályán igényelhető (régebben MÁK)
- Összege
1 gyerek után 12.200 Ft/hó (egyedülálló 13.700 Ft/hó)
2 gyerek után 13.300 Ft/gyerek/hó (egyedülálló esetén 14.800 Ft/gyermek/hó)
3 vagy több gyermek után 16.000 Ft/gyermek/hó (egyedülálló esetén 17.000 Ft/gyermek/hó)
- Letölthető nyomtatvány
- Ügyfélkapus regisztrációval is kérhető online
- A gyermek középiskolai tanulmányának végéig, de max 20. életév betöltésének hónapjáig jár, a gyermek 23. életév betöltésének hónapjáig számít bele az összegbe, ha nappali tagozaton tanul
- FIGYELEM! A családi pótlék tekintetében a kormány szigorított. Ha a gyermek sokat hiányzik szülői igazolás nélkül (50 óra), akkor a folyósítást felfüggesztik. Ezt az iskola jelenti a megfelelő szerveknek.
ANYASÁGI TÁMOGATÁS - egyszeri összeg
- Kormányhivatal családtámogatási osztályán igényelhető (régebben MÁK)
- Összege: a mindenkori minimál nyugdíj 225%-a, ikrek esetén 300%-a (2015-ben 64.125 Ft)
- Letölthető nyomtatvány
- Ügyfélkapus regisztrációval is kérhető online
- Az igényléshez pluszban szükség van egy igazolásra (nőorvostól, védőnőtől beszerezhető), hogy a megfelelő számú terhesgondozási alkalmon jelen volt a szülő nő
- FIGYELEM! Évekkel ezelőtt volt egy olyan uborkaszezoni bedobás, hogy az elsőnek született gyermek után az egyszeri anyasági támogatás összege elég magas lesz. EZ A HÍR KACSA!
- Családi kedvezményre nem jogosít
Gyermeknevelési támogatás (GYET)
- olyan szülők igényelhetik, ahol 3 vagy több kiskorú gyermek van a legfiatalabb gyermek 3 éves kora és 8 éves kora között igényelhető.
- összege megegyezik a GYES összegével
- munkavégzés GYET alatt csak maximum heti 30 órában tehető meg
CSALÁDI PÓTLÉK
- Kormányhivatal családtámogatási osztályán igényelhető (régebben MÁK)
- Összege
1 gyerek után 12.200 Ft/hó (egyedülálló 13.700 Ft/hó)
2 gyerek után 13.300 Ft/gyerek/hó (egyedülálló esetén 14.800 Ft/gyermek/hó)
3 vagy több gyermek után 16.000 Ft/gyermek/hó (egyedülálló esetén 17.000 Ft/gyermek/hó)
- Letölthető nyomtatvány
- Ügyfélkapus regisztrációval is kérhető online
- A gyermek középiskolai tanulmányának végéig, de max 20. életév betöltésének hónapjáig jár, a gyermek 23. életév betöltésének hónapjáig számít bele az összegbe, ha nappali tagozaton tanul
- FIGYELEM! A családi pótlék tekintetében a kormány szigorított. Ha a gyermek sokat hiányzik szülői igazolás nélkül (50 óra), akkor a folyósítást felfüggesztik. Ezt az iskola jelenti a megfelelő szerveknek.
ANYASÁGI TÁMOGATÁS - egyszeri összeg
- Kormányhivatal családtámogatási osztályán igényelhető (régebben MÁK)
- Összege: a mindenkori minimál nyugdíj 225%-a, ikrek esetén 300%-a (2015-ben 64.125 Ft)
- Letölthető nyomtatvány
- Ügyfélkapus regisztrációval is kérhető online
- Az igényléshez pluszban szükség van egy igazolásra (nőorvostól, védőnőtől beszerezhető), hogy a megfelelő számú terhesgondozási alkalmon jelen volt a szülő nő
- FIGYELEM! Évekkel ezelőtt volt egy olyan uborkaszezoni bedobás, hogy az elsőnek született gyermek után az egyszeri anyasági támogatás összege elég magas lesz. EZ A HÍR KACSA!
Mi az, amihez valami plusz is kell?
ÖNKORMÁNYZATI TÁMOGATÁS
- Az önkormányzat szociális osztályán érdemes érdeklődni, hogy kaphat e a család bármilyen támogatást a születendő baba miatt.
- Egy régebbi újságcikkben olvastam, hogy a pelenkacsomagtól kb 100.000 Ft-ig bármi kapható, de csak az önkormányzatok igen kis része ad ilyen támogatást. A támogatást megítélését ráadásul sok mindenhez kapcsolhatják, pl. életvitelszerű lakcím, védőnői visszaigazolás, egy főre eső jövedelemszint...stb)
Terhességi táppénz
- A kismama vagy a magzat veszélyeztetése esetén kérhető, kódja 9-es
- Szakorvosi ajánlás alapján kapható csak, a szakorvos személye nincs meghatározva, de általában a nőgyógyász szokta kiadni az ajánlást és a háziorvos a keresőképtelenség igazolásához a táppénzes papírt
- Összege: a törvényben meghatározott számolás szerint megállapított alap 50 vagy 60%-a.
50% akkor jár, ha az igénylő kórházban tartózkodik, vagy nincs 2 év folyamatos biztosítási jogviszonya (A folyamatos biztosítási jogviszony azt jelenti, hogy 2 éven keresztül egyfolytában olyan bevétele volt, amiből pénzbeli egészségbiztosítási járulék lett fizetve, vagy ha megszakítás is van benne, az nem több, mint 30 nap)
60% akkor jár, ha az igénylőnek van 2 év folyamatos biztosítási jogviszonya
- A táppénzből személyi jövedelemadót vonnak (2016-ban 15%)
- Családi kedvezmény igényelhető rá
CSED - Csecsemőgondozási díj
- A munkáltatón keresztül igényelhető a Kormányhivatal egészségbiztosítási osztályán. Két féle igénylés lehetséges: a cég maga folyósítja az ellátást (kifizetőhely), a cég csak a megfelelő igazolásokat adja át (nem kifizetőhely)
+ Kifizetőhely esetén: a megfelelő papírokat a munkahelynek beküldi az igénylő, majd ott helyben elbírálják és a rendes havi bérrel egy időben az igénylő felé kiutalja (utána persze az államtól visszaigényli
+ Kifizetőhely esetén: a megfelelő papírokat a munkahelynek beküldi az igénylő, majd ott helyben elbírálják és a rendes havi bérrel egy időben az igénylő felé kiutalja (utána persze az államtól visszaigényli
+ Nem kifizetőhely esetén: a munkahely egy foglalkoztatói igazolást ad ki az igénylőről a Kormányhivatal felé, plusz az igénylő TB kiskönyvét. Az igényt így a Kormányhivatal bírálja el és minden hónap 10-ig számlára utalja
- Összege: a pénzbeli ellátások számítását is meghatározó törvény (1997. évi LXXXIII. törvény) szerint jelenleg (2015.07.01-től) a meghatározott időszak átlagbére adja az alapot, vagy az új kedvezményszabály szerint akár az előző gyermekre számolt THGYS alapja is újra megállapítható (erről egy másik posztban írok). A megállapított alap 70%-a lesz a napi ellátás bruttó összege, amiből személyi jövedelemadót vonnak (ez 2016-ban 15%).
- A CSED-re családi kedvezmény kérhető
- Tájékoztató
- Hossza: 168 nap, mely leghamarabb a kiírt időpontot megelőző 28. naptól kérhető
- Tájékoztató
- Hossza: 168 nap, mely leghamarabb a kiírt időpontot megelőző 28. naptól kérhető
- Alap kitétel: az igénylést napra pontosan megelőző 2 évben 365 biztosítotti napot kell felmutatni
- A törvény a szülő nő számára biztosított szülési szabadság idejére állapítja meg a kieső időre járó bér ellentételezéseként. Így a szülő nő kérheti és kaphatja. A gyermek apja akkor kérheti, ha a szülő nő tartósan kikerül a háztartásból, azaz meghal, tartós kórházi kezelésre szorul (ehhez orvosi papírt kell mellékelni), elhagyja a családot (ehhez hivatalos szerv által kiállított elhelyezésről szóló határozat kell)
- Keresőtevékenység végzése CSED alatt tilos
- Ellátás nem ellátás alapja!
GYED - Gyermekgondozási díj
- A munkáltatón keresztül igényelhető a Kormányhivatal egészségbiztosítási osztályán. Két féle igénylés lehetséges: a cég maga folyósítja az ellátást (kifizetőhely), a cég csak a megfelelő igazolásokat adja át (nem kifizetőhely)
+ Kifizetőhely esetén: a megfelelő papírokat a munkahelynek beküldi az igénylő, majd ott helyben elbírálják és a rendes havi bérrel egy időben az igénylő felé kiutalja (utána persze az államtól visszaigényli
+ Kifizetőhely esetén: a megfelelő papírokat a munkahelynek beküldi az igénylő, majd ott helyben elbírálják és a rendes havi bérrel egy időben az igénylő felé kiutalja (utána persze az államtól visszaigényli
+ Nem kifizetőhely esetén: a munkahely egy foglalkoztatói igazolást ad ki az igénylőről a Kormányhivatal felé, plusz az igénylő TB kiskönyvét. Az igényt így a Kormányhivatal bírálja el és minden hónap 10-ig számlára utalja
Az igénylés 2016.01.01-től beadható a CSED igénylésével együtt
Az igénylés 2016.01.01-től beadható a CSED igénylésével együtt
- Összege: a pénzbeli ellátások számítását is meghatározó törvény (1997. évi LXXXIII. törvény) szerint jelenleg (2015.07.01-től) a meghatározott időszak átlagbére adja az alapot, vagy az új kedvezményszabály szerint akár az előző gyermekre számolt THGYS alapja is újra megállapítható (erről egy másik posztban írok). A megállapított alap 70%-a lesz a napi ellátás bruttó összege, amiből személyi jövedelemadót (ez 2016-ban 15%) és nyugdíjjárulékot (ez 2016-ban 10%) vonnak.
- Alap kitétel: az igénylést napra pontosan megelőző 2 évben 365 biztosítotti napot kell felmutatni
- 2015.12.31-ig igénylet GYED esetében annyi napra jár, amennyit előtte az igénylő szerzett, de maximum a gyermek 2. születésnapjáig, ikrek esetében az alap megszerzett jogosultság egy évvel nő. 2016.01.01-től igénylet GYED esetében az ellátás a gyermek 2 éves koráig kapható (ikreknél a jogosultság 1 évvel nő)
- Leghamarabb a CSED lejártától kérhető, de apák esetében a szülést követő 169. naptól
- GYED-re családi kedvezmény kérhető
- Tájékoztató
- A szülők bármelyike kérheti
- A szülést követő 169. naptól lehet GYED ellátás mellett időkorlátozás nélkül dolgozni (ez azt jelenti, hogy ha valaki hamarabb igényli a CSEDet, mint a szülés, akkor a GYED elején még nem dolgozhat)
- A szülést követő 169. naptól lehet GYED ellátás mellett időkorlátozás nélkül dolgozni (ez azt jelenti, hogy ha valaki hamarabb igényli a CSEDet, mint a szülés, akkor a GYED elején még nem dolgozhat)
- Ellátás nem ellátás alapja
HALLGATÓI GYED
- Fő szabály: a szülést megelőzően MAGYAR nyelvű felsőfokú képzésben nappali tagozaton legalább 2 félévet fel tud mutatni a szülő 2 éven belül!
- Az igény beadható a jogviszony fennállása alatt, vagy a szüneteltetést/megszűnést követő 1 éven belül, aki gyermekét saját háztartásában neveli és vagy magyar vagy EGT állampolgár
- Ennél az első naptól gyedre jogosult a szülő (bár az apa csak akkor, ha az anya meghal, vagy nem felel meg a jogosultsági követelményeknek és nem biztosított)
- A gyed ilyen módon 1 évig jár!
- Összege:
+ Alapképzésnél, szakképzésnél vagy szakirányú továbbképzésnél a minimálbér 70%-a
+ Mesterképzésnél és doktori képzésnél a garantált bérminimum 70%-a
- Az igény beadható a jogviszony fennállása alatt, vagy a szüneteltetést/megszűnést követő 1 éven belül, aki gyermekét saját háztartásában neveli és vagy magyar vagy EGT állampolgár
- Ennél az első naptól gyedre jogosult a szülő (bár az apa csak akkor, ha az anya meghal, vagy nem felel meg a jogosultsági követelményeknek és nem biztosított)
- A gyed ilyen módon 1 évig jár!
- Összege:
+ Alapképzésnél, szakképzésnél vagy szakirányú továbbképzésnél a minimálbér 70%-a
FIGYELEM!
CSED és GYED elbírálása egyéni. nincs egységes elbírálás. Ha nem biztos benne, hogy jár vagy nem, Keressen fel szakértőt, vagy kérdezze meg a megfelelő hivatalban (Egészségbiztosítási Osztály (nem a MÁK, az OEP)).
